Prosím vyberte region  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Kariéra

Leadership Princip

V ISS dáváme zákazníka na první místo
Můžete studovat nebo naslouchat svým zákazníkům. Ale pro skutečné pochopení zákazníků, pro to, aby jste jim nabídli opravdu excelentní služby, potřebujete něco víc. Musíte žít a dýchat potřebami svých zákazníků a v tomto smyslu se tak stát jedním z nich. Jedině tak víte, co chtějí ještě předtím, než to vědí oni sami, můžete předvídat jejich měnící se potřeby. Je to skoro jako mít šestý smysl.
  • Jsme pyšní na poskytování služeb našim zákazníkům
  • Reagujeme na potřeby zákazníků a jsme aktivní v poznávání jejich potřeb
  • Budujeme vztahy s našimi zákazníky

V ISS sdílíme vášeň pro výkon
Pokud chcete dosáhnout skvělých výkonů je motivace pohonem, který potřebujete. Když nasloucháte, povzbuzujete, poradíte, usmíváte se a motivujete, můžete si být jisti, že každý bude připraven s Vámi tuto extra míli ujít. My všichni chceme být součástí úspěchu a vytváření výkonných týmů je pohon, který řídí úspěchy v ISS. 
  • Jsme pyšní, na to, že dodáváme vynikající výkony a výsledky
  • Vážíme si a oslavujeme vynikající výkony a úspěchy
  • Děláme něco navíc

V ISS podporujeme inovace
Změna se stane – i když nechcete, aby se stala. Takhle to prostě funguje, tak proč nebýt o krok napřed. Provádějte změny, podporujte změny a řiďte je a Vaše konkurence bude lapat po dechu, aby Vás dohnala. Nehledejte status quo, hledejte otevřenost, přizpůsobivost a víru v sebe sami a Vaše zaměstnance. 
  • Vždy jsme otevřeni novým metodám 
  • Hledáme příležitosti na zlepšení našich systémů a koncepcí 
  • Ceníme si přizpůsobivosti a ochoty ke změnám

V ISS jednáme s lidmi s respektem
Měli jste někdy ve škole učitele, který nikdy nekřičel, ale všichni ho respektovali? Existuje velká pravděpodobnost, že učitel ukázal přirozenou autoritou a stejně tak svým studentů prokazoval velký respekt. Přesně takovým lídrem chcete být: se svými zaměstnanci jednat z očí do očí a z ptačí perspektivy koukat na cestu co máte před sebou.   


V ISS jdeme příkladem
Velcí králové z dávných časů vždy vyjeli do bitvy jako první, aby vedli svou armádu proti nepříteli. Naštěstí každodenní vedení ISS je podstatně klidnější práce, ale předlohy / vzory jsou stále potřeba. Pokud převezmete zodpovědnost a budete řídit ISS z první linie, pak můžete své kolegy motivovat a společnou cestou dosáhnete lepších výsledků. 


V ISS delegujeme pravomoci
Důvěra je ta nejtěžší věc, kterou můžete někomu dát. Je to jako rozdat sílu. Ale jako lídr musíte být schopni právě toto udělat. Dejte svým zaměstnancům na všech úrovních pravomoc jednat. Podpořte je, aby jednali a uvidíte, že s Vaším darem bude zacházeno s respektem a odpovědností. Ve skutečnosti to budete Vy, kdo získá: oddanost, věrnost a výkon.


V ISS rozvíjíme sebe i ostatní
Chcete-li aby rostlina rostla, nesnažte se ji ovládat nebo ji omezovat. Dejte jí hodně prostoru, světla a péče. A i když to zní jako klišé, je to to samé, co Vaši zaměstnanci i Vy potřebujete rozvíjet: prostor pro pohyb, tj. pro rozvinutí svého potenciálu, cit pro talent a spousta péče pomocí tréninku. 
  • Rozvíjíme se tím, že jsme otevření a upřímní o našich silných a slabých stránkách
  • Vytváříme prostor pro osobní rozvoj a pro lidi k dosažení jejich potenciálu
  • Rozpoznáváme, rozvíjíme a trénujeme talenty
  • Jsme pyšní na to, že si rozvíjíme své vlastní nástupce

V ISS je týmová práce základem našeho výkonu
Každý z nás může získat skupinu silných a talentovaných lidí, ale dokázat, že budou „hrát“ spolu jako jeden tým je úplně jiný úkol. Zeptejte se na to kteréhokoli trenéra velkého fotbalového klubu. Ale to je přesně to, co se od Vás, od ISS lídra očekává. Tím, že se ke všem chováte jako k jednotlivcům a uznáváte jejich osobní schopnosti, budete schopni vytvořit nejlepší možný tým. 


V ISS jsme jedna společnost se sdílenými hodnotami, jedna značka a jedna strategie
Může to znít jako rozpor, ale pouze tím, že ukážete hluboký respekt k rozdílům a podpoříte lokální iniciativy, můžete skutečně vybudovat globální společnost se sjednoceným srdcem i duší. Bez ohledu na to, jak rozdílní jsme napříč hranicemi, sdílíme stejné hodnoty a principy. Vedeme, řídíme, budujeme a staráme se o business pod značkou ISS s důrazem na sílu lidského přístupu.